河北师范大学学报(教育科学版)

2017, v.19;No.142(04) 106-110

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高校“双肩挑”干部管理与岗位转换机制研究
Teaching and administrative positions in universities

王甫银;张敏;曹鑫;

摘要(Abstract):

目前,我国高校中大量使用"双肩挑"干部兼任教学科研和行政管理双重角色,在高校管理中发挥了积极作用,但也面临着"双肩挑"岗位设置标准不明、"双肩挑"干部时间分配冲突、绩效考核效能低下、抢夺办学资源利益、薪酬体系激励不足等困境,这与"教授治学"和"教授治校"两种高校治理模式的混淆、我国高等教育处于由大众化向普及化发展的历史阶段、高校行政权力强于学术权力的权力等级结构直接相关。因此,应明确"双肩挑"干部的岗位设置标准,细化其岗位职责,实行目标责任制,加强任期管理,并理顺转换机制,以更好地激励和管理"双肩挑"干部,建设高校"一流"的管理队伍。

关键词(KeyWords): “双肩挑”干部;;干部管理;;转换机制;;高校管理

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基金项目(Foundation):

作者(Author): 王甫银;张敏;曹鑫;

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